제1장 총 칙

• 제1조 (목적)
  이 공단은 지방공기업법(이하 “법”이라 한다)과 대전광역시시설관리공단 조례(이하 “조례”라 한다)가 정하는 바에 의하여 대전광역시장(이하 “시장”이라 한다)등이 지정 또는 위탁하는 공공시설물을 효율적으로 관리 운영함으로서 시민복리 증진에 기여함을 목적으로 한다.
• 제2조 (명칭)
  공단은 대전광역시시설관리공단(이하 “공단”이라 한다)이라 한다. 영문으로는 Daejeon Metropolitan City Facilities Management Corporation(약호 D.F.M.C.)라 표기한다.
• 제3조 (사무소의 소재지)
  공단의 주된 사무소는 대전광역시(이하 “시”라 한다)에 두고 필요에 따라 시장의 승인을 얻어 지사 또는 출장소를 둘 수 있다.
• 제4조 (자본금)
• ① 공단의 수권자본금은 60억원으로 하고, 설립자본금은 15억원으로 한다.
  ② 제1항에 따라 대전광역시(이하 “시”라 한다)가 출자하는 자본금의 납입시기와 납입방법은 시장이 정한다.
• 제5조 (공고방법)
  공단이 공고 또는 고시할 사항은 공단 인터넷홈페이지 또는 일간신문에 게재한다. 다만, 경미하다고 인정되는 사항은 게시공고로 갈음할 수 있다.
• 제6조(설립등기)
  공단은 설립인가를 받고 자본금의 납입이 있은 날로부터 3주일 이내에 다음 각 호의 사항을 등기하여야 한다.
  • 1. 목적
    2. 명칭
    3. 주된 사무소와 소재지
    4. 자본금
    5. 출자의 방법을 정한 때에는 그 방법
    6. 임원의 성명과 주소
    7. 공고의 방법

제2장 사 업

• 제7조 (사업)
  공단은 제1조의 규정에 의한 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 수행한다.
  • 1. 하수처리장 관리·운영사업
    2. 위생처리장 관리·운영사업
    3. 장사시설 관리·운영사업
    4. 지하상가 관리·운영사업
    5. 지하공동구시설 관리·운영사업
    6. 체육시설 관리·운영사업
    7. 복지시설 관리·운영사업 <개정 2016.5.10 정관 제27호, 개정 2021.12.24. 정관 제42호>
    8. 무지개복지공장 관리·운영 및 식품제조 가공업, 문구용(위생용) 종이제품 가공업, 의약외품(마스크) 제조업 <개정 2016.5.10 정관 제27호, 개정 2022.12.27. 정관 제44조>
    9. 대전천 유지용수 가압시설 관리·운영사업 <개정 2016.5.10 정관 제27호>
    10. 삭제 <개정 2016.5.10 정관 제27호, 삭제 2023.7.7. 정관 제45호>
    11. 삭제 <신설 2020.5.14 정관 제39호, 삭제 2021.12.24. 정관 제42호>
    12. 도시기반 시설물 관리사업 <개정 2016.5.10 정관 제27호, 개정 2020.5.14 정관 제39호, 개정 2021.12.24. 정관 제42호>
    13. 제1호 내지 제12호에 해당하는 시설의 부대사업 <개정 2016.5.10 정관 제27호, 개정 2020.5.14 정관 제39호, 개정 2021.12.24. 정관 제42호>
    14. 기타 시장이 필요하다고 인정하는 사업<신설 2021.12.24. 정관 제42호>
    
• 제8조 (사업계획서)
  공단은 매사업연도의 사업계획서를 작성하여 당해 사업연도 개시전까지 이사회의 의결을 얻어야 하며, 이를 변경하는 경우에도 또한 같다.

제3장 임원 및 직원

• 제9조(임원)
• ① 공단에 이사장, 상임이사 2인을 포함한 12인 이내의 이사와 1인의 비상임 감사를 둔다. <개정 2021.7.8 정관 제41호>
  ② 공단의 비상임이사는 다음 각호에 해당하는 자로 한다.
  • 1. 시 기획조정실장<개정 2016.5.10 정관 제27호>
    2. 시 환경국장
    3. 세무 및 회계전문가
    4. 기타 관련분야 전문가
    5. 대전광역시 노동이사제 운영 조례에 따른 노동자 대표(이하 “노동이사”라 한다) <신설 2021.7.8 정관 제41호>
• ③ 임원은 대전광역시시설관리공단 임원추천위원회에서 추천된 자 중에서 임명하되, 이사장, 감사, 비상임이사는 시장이 임면하며, 상임이사는 공단의 이사장이
  임면한다. 다만, 조례 또는 정관으로 당연히 임명되는 비상임이사는 임원추천위원회의 공모 및 추천절차를 거치지 아니한다. <개정 2011.3.30 정관 제19호>
  ④노동이사의 경우 제3항에 따른 임원추천위원회의 추천에 앞서 근로자 투표 절차를 거쳐 임원후보자를 선출하여야 하며, 근로자 투표에 관한 사항은 별도의 내규로 정한다. <신설 2021.7.8 정관 제41호>
  ⑤감사는 비상임으로 한다. <개정 2011.3.30 정관 제19호, 개정2021.7.8 정관제41호>
• 제10조 (임기)
  ① 임원의 임기는 3년으로 하며, 1년 단위로 연임될 수 있다. 이 경우 임원의 임면권자는 경영성과계약 이행실적 또는 업무성과 평가결과, 경영평가결과 등을 고려하여 임원의 연임 여부를 결정하여야 한다. 다만, 당연직 비상임 이사는 그 재임기간으로 한다.<개정 2011.3.30 정관 제19호>
  ② 임기 중에 임원의 결원이 생겼을 때 그 후임자의 임기는 임명일로부터 새로이 기산한다.
  ③제1항에도 불구하고 공단과 노동이사의 근로관계가 종료되는 경우 노동이사의 임기도 종료된다. <신설 2021.7.8 정관 제41호>
• 제10조의2(선출절차)
  노동이사의 임기가 종료되거나 사임하는 등의 사유로 결원이 발생하는 경우와 노동이사가 연임하는 경우에는 근로자 투표 등의 절차를 거쳐 노동이사를 선출한다. <신설 2021.7.8 정관 제41호>
• 제11조 (임원추천위원회)
  ① 공단의 임원 후보자를 추천하기 위하여 공단에 대전광역시시설관리공단 임원추천위원회(이하 ‘위원회’라 한다)를 두되, 비상설 위원회로 한다.
  ② 위원회의 위원 구성 및 운영에 대해서는 지방공기업법 시행령 제56조3의 규정에 의한다.
  ③ 위원의 임기는 추천자가 임원에 임명되는 때까지 존속한다.
  ④ 위원회에 참석하는 위원에게는 예산의 범위 내에서 수당 및 여비를 지급할 수 있다.
  ⑤ 위원회의 사무처리를 위해 간사 1인을 두되, 간사는 임원 인사업무를 담당하는 부서의 장이 된다.
  ⑥ 기타 위원회의 구성 및 운영 등에 필요한 세부 사항은 공단의 내규로 정한다.
• 제12조 (임원의 직무)
  ① 이사장은 공단을 대표하고 공단의 업무를 총괄하며 경영성과에 대하여 책임을 진다.
  ② 이사는 이사회에 부의한 의안을 심의하고 표결에 참여한다.
  ③ 감사는 공단의 회계 및 업무를 감사한다.
  ④ 상임이사는 직제규정이 정하는 바에 따라 업무를 분장하며 이사장 유고시에는 직제규정이 정하는 순서에 따라 그 직무를 대행한다. <개정 2016.12.14 정관 제29호>
• 제13조 (조직 및 정원)
  ①공단의 조직은 별표 1과 같다. <개정 2012. 4. 17 정관 제21호, 개정 2012. 12. 27 정관 제22호, 개정 2018.12.28 정관 제36호, 개정 2024.6.28. 정관 제48호>
  ②공단의 정원은 별표 2와 같다. <개정 2011. 1. 1 정관 제18호. 개정 2011.12.30 정관 제20호, 개정 2012. 4. 17 정관 제21호, 개정 2012. 12. 27 정관 제22호, 개정 2013. 8. 22 정관 제23호, 개정 2013. 12. 26 정관 제24호, 개정 2016.5.10 정관 제27호, 개정 2017.1.12 정관 제30호, 개정 2017.5.15 정관 제31호, 개정 2017.12.20 정관 제33호, 개정 2018.5.31 정관 제34호, 개정 2018.7.31 정관 제35호, 개정 2018.10.23 정관 제37호, 개정 2020.5.14 정관 제39호, 개정 2023.7.7. 제45호, 개정 2024.4.30. 정권 제47호>
• 제14조 (직원의 임면)
  ① 공단의 직원은 이사장이 임면한다.
  ② 직원의 임용은 공개채용을 원칙으로 하되, 업무의 성격, 전문성 등을 감안하여 불가피한 경우에 한하여 인사규정이 정하는 바에 의하여, 경력경쟁채용을 할 수 있다. <개정 2013. 12. 26 정관 제24호>
• 제15조 (임,직원의 결격사유)
  ①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공단의 임원이 될 수 없다.
  •  1. 삭제 <개정 2020.1.31 정관 제38호>
     2. 미성년자
     3.「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
     4.「지방공기업법」제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
     5.「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람<개정 2021.7.8 정관 제41호>
     6. 노동이사의 경우 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 <신설 2021.7.8 정관 제41호>
      가.「근로기준법」제2조제1항제2호 또는「노동조합 및 노동관계조정법」제2조제2호에 해당하는 사람
      나.「노동조합 및 노동관계조정법」에 따른 노동조합의 조합원
      다.「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」제6조제2항에 따른 근로자위원 또는 같은 법 제26조에 따른 고충처리위원 등 근로자의 이익을 대표하는 자
    
  ②직원의 결격사유는 인사규정으로 정한다.<개정 2021.7.8 정관 제41호><전문개정 2016. 6. 23 정관 제28호>
• 제16조 (임·직원의 복무)
  임,직원의 복무에 필요한 사항은 규정으로 정한다. <개정 2016.12.14 정관 제29호>
• 제17조 (임, 직원의 겸직제한)
  공단의 상임임원과 직원은 그 직무이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 상임임원은 시장의, 직원은 이사장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없다.
• 제18조 (임·직원의 보수)
  ① 공단의 상임임원 및 직원의 보수는 이사회의 의결을 거쳐 따로 정한다.
  ② 비상임이사와 감사에게는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 업무수행에 필요한 활동비 또는 실비를 월정액으로 지급할 수 있으며, 이에 대한 지급기준은 따로
  정한다. <개정 2011.3.30 정관 제19호>
• 제19조 (신분보장)
  직원은 인사규정에 의한 당연 퇴직 또는 인사위원회의 징계에 의한 경우를 제외하고는 본인의 의사에 반하여 면직되지 아니한다.
• 제20조 (비밀누설의 금지 등)
  공단의 임, 직원은 재직 중은 물론 퇴직이후에도 직무상 지득한 비밀을 누설하거나 도용하여서는 아니 된다.
• 제21조 (임원의 대표권에 대한 제한)
  ①공단의 이익과 이사장 또는 이사장의 직무를 대행하는 이사의 이익이 상반되는 사항에 대하여는 이사장 또는 이사장의 직무를 대행하는 이사는 공단을 대표하지 못한다.
  ②제1항의 경우에 공단을 대표할 다른 임원이 없는 경우에는 감사가 공단을 대표한다.
• 제22조 (대리인의 선임)
  이사장은 공단의 업무수행을 위하여 필요한 경우에는 임,직원 중에서 공단업무의 일부에 관하여 재판상 또는 재판 이외의 행위를 할 수 있는 권한을 가진 대리인으로 선임할 수 있다.
• 제23조 (고문)
  ① 이사장은 고문을 위촉할 수 있다.
  ② 고문은 공단의 업무운영에 관한 중요한 사항에 대하여 이사장의 자문에 응한다.
  ③ 고문은 예산범위 내에서 수당을 받을 수 있다.

제4장 이사회

• 제24조 (이사회의 설치 및 구성)
• ① 공단의 업무에 관한 중요사항을 심의, 의결하기 위하여 공단에 이사회를 둔다.
  ② 이사회는 이사장과 이사로 구성한다.
  ③ 감사는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다.
• 제25조 (의결사항)
  다음 각 호의 사항은 이사회의 의결을 거쳐야 한다.
• 1. 공단의 사업계획 및 기본방침에 관한 사항
  2. 예산 및 결산에 관한 사항
  3. 정관의 변경, 규정의 제정 및 개폐에 관한 사항
  4. 조직, 기구 및 정원에 관한 사항
  5. 공단채의 발행, 상환에 관한 사항
  6. 중요한 재산의 취득, 처분 및 임대차에 관한 사항
  7. 중요한 대행사업의 위, 수탁 등에 관한 사항
  8. 중요한 소송 및 화해에 관한 사항
  9. 기타 공단운영에 필요하다고 이사장이 인정하는 사항
• 제26조 (의결권의 제한)
  공단의 임원은 자기 또는 자기의 친족과 이해관계가 있는 의안을 심의할 때에는 이사회에는 참여할 수 없다.
• 제27조 (소집 및 의장)
• ① 이사회의 의장은 당연직 비상임이사를 제외한 비상임이사 중에서 선임하되 전체 이사회 의결을 통해 선임한다. <개정 2014.12.23 정관 제25호,개정 2021.7.8 정관 제41호>
  ② 이사회는 의장 또는 이사회의 결의로 소집권자로 지정된 이사(이사장을 포함한다)가 필요하다고 인정되거나
  이사3인 이상의 요청이 있을 때 이를 소집한다. 다만, 이사회 의장으로 선임된 비상임이사의 신분과 관련된 사항은 감사가 소집하고 그 의장이 된다.
  <개정 2014.12.23 정관 제25호>
  ③ 이사회를 소집할 때에는 회의개최 1주일 전에 회의의 목적, 개최일시 및 장소를 정하여 이사 및 감사에게 통지하여야 한다. 다만, 재적이사 3분의 1이상의 동의가 있을 때에는 회의개최 전일까지 통지할 수 있다.
• 제28조 (의결방법)
• ① 이사회는 재적이사 과반수의 출석으로 개회하며, 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 다음 각호의 사항은 재적이사 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.
  • 1. 공단의 사업계획 및 기본방침 결정에 관한 사항
    2. 예산과 결산의 승인
    3. 정관변경
    4. 조직, 기구 및 정원에 관한 사항
• ② 제1항의 규정에 의한 의결에 있어 가부동수인 때에는 부결된 것으로 본다.
  ③ 당연직 비상임이사의 경우에는 위임장을 소지한 대리인으로 하여금 의결권을 행사할 수 있다.
• 제29조 (서면결의)
  이사회의 의장은 이사회 부의사항 중에서 업무형편상 불가피한 경우에는 이사회개최를 서면으로 부의하여 의결할 수 있다.
• 제30조 (재심요청)
  이사장은 이사회의 의결사항 중 집행 상 중대한 문제점이 있다고 판단되는 사안에 대해서는 시행을 보류하고 1회에 한하여 의결일로부터 1주일 이내에 이사회에 재심을 요청할 수 있다.
• 제31조 (이사회의 의사록)
  이사회의 의결사항은 의사록에 기재하고 의장 및 출석한 이사가 기명날인하여 주된 사무소에 비치한다.
• 제32조 (운영규정 등)
  기타 이사회 운영에 관하여 필요한 사항은 이사회 운영규정으로 정한다.

제5장 재무회계

• 제33조 (사업연도)
  공단의 사업연도는 시의 일반회계의 회계연도에 의한다.
• 제34조 (예산과 결산)
• ① 공단은 매사업연도의 예산서를 작성하여 이사회개최 30일전까지 각 이사에게 송부하여 이사회의 의결을 받아 사업연도 개시 전까지 편성하여야 한다.
  다만, 예산을 변경하는 경우에는 이사회 개최 7일전까지 송부하여야 한다.
  ② 공단은 예산의 성립 또는 변경된 때에는 지체 없이 시장에게 보고하여야 한다.
  ③공단은 사업연도 종료 후 3월 이내에 법이 정하는 서류 및 행정자치부장관이 정하는 기준에 따라 작성한 결산서에 시장이 지정하는 공인회계사의 회계감사보고서를 첨부하여 지체 없이 시장에게 보고하여 승인을 받아야 한다. <개정 2014.12.23 정관 제25호, 개정 2017.10.11 정관 제32호>
• 제35조 (회계의 원칙)
• ① 공단은 사업의 성과 및 재정상태를 명백하게 파악할 수 있도록 회계거래를 발생 사실에 따라 기업회계기준에 의하여 처리하여야 한다.
  ② 공단은 사업 분야별로 회계를 분리 처리할 수 있으며 필요한 사항은 이사장이 따로 정한다.
• 제36조(기금)
  이사장은 공단운영에 필요한 경우 이사회의 의결을 거쳐 시장의 승인을 얻어 공단에 기금을 설치 · 운영할 수 있다.

제6장 공단채 등 발행

• 제37조 (공단채 발행)
• ① 공단은 업무를 수행하기 위하여 필요한 때에는 시장의 승인을 얻어 공단채를 발행할 수 있다.
  ② 공단은 제1항의 공단채를 상환함에 있어 시장의 보증을 요청할 수 있다.
  ③ 공단이 제1항의 승인을 요청할 때에는 다음 각 호의 사항을 이사회에서 의결하고 그 사항을 기재한 신청서를 시장에게 제출하여야 한다.
  • 1. 공단채의 발행 목적
    2. 공단채의 발행 시기
    3. 발행총액
    4. 권종별 액면금액
    5. 이율
    6. 원금의 상환방법 및 기한
    7. 이자의 지급방법 및 기한
    8. 소화방법
• ④ 공단채에는 다음 각 호의 사항을 기재하고 공단의 이사장이 기명날인하여야 한다.
  • 1. 공단채의 번호
    2. 법인의 명칭
    3. 제3항 제3호 내지 제7호의 사항
• 제38조 (차관)
  공단은 필요한 경우에 시장의 승인을 얻어 외국차관을 도입할 수 있다.
• 제39조 (자금 차입)
  공단은 업무수행을 위하여 필요한 경우 이사회의 의결을 거쳐 시장 의 승인을 얻어 사업에 필요한 자금을 단기 또는 장기 차입할 수 있다.

제7장 보 칙

• 제40조(정관의 변경)
  공단의 정관을 변경하고자 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 시장의 인가를 받아야 한다.
• 제41조(해산)
  공단은 법령 또는 조례에 의하지 아니하고는 해산하지 아니한다.
• 제42조 (공무원의 파견요구 등)
  ① 이사장은 공단의 업무수행에 필요한 때에는 공단정원의 100분의 5의 범위 내에서 시장에게 공무원의 파견을 요청할 수 있다.
  ② 파견된 공무원에 대하여는 공단의 해당직위에 상당하는 수당을 지급할 수 있으며, 이는 따로 정한다.
• 제43조(시행규정)
  이 정관의 시행에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 따로 정한다.

부 칙 (정관 제1호)

• 제1조 (시행일)
  이 정관은 공단이 설립된 날부터 시행한다.
• 제2조 (경과규정)
  이 정관의 시행에 관하여 필요한 최초의 정관, 직제규정, 인사규정, 보수규정 등 제 규정과 금고지정 및 공단운영에 필요한 사항은 시장이 정하여 승인을 받은 것
  으로 본다.

부칙 (정관 제2호)

• 이 정관은 2001년 4월 4일부터 시행한다.

부칙 (정관 제3호)

• 이 정관은 2001년 7월 28일부터 시행한다.

부칙 (정관 제4호)

• 이 정관은 2002년 4월 15일부터 시행한다.

부칙 (정관 제5호)

• 이 정관은 2003년 7월 1일부터 시행한다.

부칙 (정관 제6호)

• 이 정관은 2004년 1월 1일부터 시행한다.

부칙 (정관 제7호)

• 이 정관은 2004년 1월 16일부터 시행한다.

부칙 (정관 제8호)

• 이 정관은 2004년 7월 28일부터 시행한다.

부칙 (정관 제9호)

• 이 정관은 2004년 12월 15일부터 시행한다.

부칙 (정관 제10호)

• 이 정관은 2006년 3월 10일부터 시행한다.

부칙 (정관 제11호)

• 이 정관은 2006년 7월 6일부터 시행한다.

부칙 (정관 제12호)

• 이 정관은 발령일(2008년 1월 10일)부터 시행한다.

부칙 (정관 제13호)

• 이 정관은 2009년 7월 1일부터 시행한다.

부칙 (정관 제14호)

• 제1조 (시행일)
  이 정관은 2009년 11월 19일부터 시행한다.
• 제2조 (경과조치)
  이 정관 시행당시 종전의 규정에 의하여 임원으로 임명된 자는 그 임기가 만료될 때까지 이 규정에 의하여 임원후보로 추천되어 임명된 것으로 본다.

부칙 (정관 제15호)

• 이 정관은 2010년 1월 1일부터 시행한다.

부칙 (정관 제16호)

• 이 정관은 발령일(2010년 9월 20일)부터 시행한다.

부칙 (정관 제17호)

• 이 정관은 2010년 10월 18일부터 시행한다.

부칙 (정관 제18호)

• 이 정관은 2011년 1월 1일부터 시행한다.

부칙 (정관 제19호)

• 이 정관은 발령일부터 시행한다.

부칙 (정관 제20호)

• 이 정관은 2012년 1월 1일 부터 시행한다.

부칙 (정관 제21호)

• 이 정관은 발령일부터 시행한다.

부칙 (정관 제22호)

• 이 정관은 2013년 1월 1일 부터 시행한다.

부칙 (정관 제23호)

• 이 정관은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (정관 제24호)

• 이 정관은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (정관 제25호)

• 이 정관은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (정관 제26호)

• 이 정관은 2012년 1월 1일 부터 시행한다.

부칙 (정관 제27호)

• 이 정관은 발령일부터 시행한다.

부칙 (정관 제28호)

• 이 정관은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (정관 제29호)

• 이 정관은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (정관 제30호)

• 이 정관은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (정관 제31호)

• 이 정관은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (정관 제32호)

• 이 정관은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (정관 제33호)

• 이 정관은 2018년 1월 1일부터 시행한다.

부칙 (정관 제34호)

• 이 정관은 2018년 7월 1일부터 시행한다.

부칙 (정관 제35호)

• 이 정관은 2018년 8월 1일부터 시행한다.

부칙 (정관 제36호)

• 이 정관은 2019년 1월 1일부터 시행한다.

부칙 (정관 제37호)

• 이 정관은 2020년 1월 1일부터 시행한다.

부칙 (정관 제38호)

• 제1조(시행일) 이 정관은 발령한 날부터 시행한다.
• 제2조(적용례) 이 정관 시행 후 최초로 선임되는 임원부터 적용한다.

부칙 (정관 제39호)

• 이 정관은 2020년 7월 1일부터 시행한다.

부칙 (정관 제40호)

• 이 정관은 2021년 7월 1일부터 시행한다.

부칙 (정관 제41호)

• 이 정관은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (정관 제42호)

• 이 정관은 2022년 1월 1일부터 시행한다.

부칙 (정관 제43호)

• 이 정관은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (정관 제44호)

• 제1조(시행일) 이 정관은 발령한 날부터 시행한다. 다만, 별표 2는 2023년 1월 1일부터 시행한다.

부칙 (정관 제45호)

• 이 정관은 2023년 7월 1일부터 시행한다.

부칙 (정관 제46호)

• 이 정관은 2024년 1월 1일부터 시행한다.

부칙 (정관 제47호)

• 이 정관은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (정관 제48호)

• 이 정관은 2024년 7월 1일부터 시행한다. 다만, 별표 1은 2024년 7월 6일부터 시행한다.

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