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인권경영헌장

우리는 공공시설의 효율적 경영으로 시민 복리증진 기여라는 미션 아래 안전제일, 시민행복, 고객만족으로 신뢰받는 혁신공기업을

만들기 위해 노력한다.

우리는 이러한 미션 달성을 위한 경영활동에 있어서 인간 존중의 가치를 최우선으로 하고 인권존중의 기업문화를 조성하기 위해 다음

과 같이 「대전광역시시설관리공단 인권경영헌장」을 선포한다.

하나, 우리는 UN세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하며, 모든 경영활동에 있어서 사람을 최우선으로 한다.

하나, 우리는 임직원을 비롯한 모든 이해관계자에 대하여 성별, 종교, 장애, 나이, 사회적 신분, 출신지역 등 어떠한 이유로도 차별하지 않는다.

(※ “임직원”이란 공단에 근무하는 임원과 직원(비정규직 포함)을 말한다.)

하나, 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.

하나, 우리는 모든 종류의 강제노동을 금하며, 임직원의 자유로운 근무환경 조성을 위해 노력한다.

하나, 우리는 어떠한 형태와 이유를 불문하고 아동노동을 허용하지 않는다.

하나, 우리는 직원이 안전하고 위생적인 환경에서 근무할 수 있도록 하며, 직원의 건강을 보호하기 위해 노력한다.

하나, 우리는 협력회사와의 상생발전을 위해 노력하며, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.

하나, 우리는 경영활동 과정에서 시민의 인권침해가 발생하지 않도록 사전에 예방하며, 발생하는 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제 조치를 제공한다.

하나, 우리는 환경을 보호하고 환경재해 방지를 위해 노력한다.

대전광역시시설관리공단 임직원 일동